Etapes de recrutement
1. Analyse
2. Détection
3. Sélection
Critères de sélection


PRO-FORCE
27, avenue des champs Pierreux
92735 NANTERRE CEDEX
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C’est un processus parfaitement défini qui s’appuie sur une méthode claire et rigoureuse (présentation schématique ci-dessous) qui prévoit 4 niveaux de sélection successifs. De plus, nous utilisons des outils validés pour bien cerner la personnalité des candidats et leur motivation (test SOSIE, analyse graphologique et prises de références chez les derniers employeurs).